mrev management revue

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mrev Jahrgang 33 (2022) Heft 2
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  • Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
  • I–II Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel "Titelei/Inhaltsverzeichnis"
  • Helge F. R. Nuhn, Andreas Wald 109–134 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel "The Development of Turnover Intentions in Top Management Teams: An Empirical Study and Research Model"
  • Christoph Hinteregger, Urs Baldegger, Susanne Durst 135–160 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel "Exploring the Link Between Strategic Human Resource Management, Organizational Culture, and Corporate Entrepreneurship"
  • Martin Krzywdzinski, Florian Butollo 161–184 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel "Combining Experiential Knowledge and Artificial Intelligence. The Digital Transformation of a Traditional Machine-Building Company"
  • Isaiah Oino, Erli Xi 185–207 Lade das PDF-Dokument herunter für das Kapitel "Sustainability and Its Value: Does Corporate Social Responsibility Score Impact Financial Access? A Review of Chinese Manufacturing Firms"
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